O escritório sede da Microsoft, em Seatle nos Estados Unidos, anunciou que irá contratar sete mil funcionários até junho de 2005. Serão criados novos postos de trabalho e também preenchidas vagas disponíveis. Grande parte das oportunidades (três mil vagas) estão em Seatle. A subsidiária da empresa no Brasil deve contratar até o final do ano 35 pessoas, segundo o RH da Microsoft, em São Paulo. Para cargos de gerentes senior e médio, a empresa costuma contar com a ajuda de headhunters. Para os demais níveis, o RH da companhia costuma recorrer ao banco de currículos na internet. "O recrutamento online tem se mostrado cada vez mais eficiente", diz o Claudio Neszlinger, executivo de RH da Microsoft no Brasil.

O maior fabricante de software do mundo divulgou ainda que irá aumentar em 4% os gastos com pesquisa e desenvolvimento, para 4,8 bilhões de dólares, no ano fiscal que acabrá em junho de 2005. Em comunicado recente à imprensa, a Microsoft afirmou que irá gastar 75 milhões de dólares em pagamento a seus acionistas nos proximos quatro anos, em dividendos e recomprando ações. Isso, no entanto, não deve afetar as metasdecontratação da empresa, segundo os diretores da empresa.

 

Folha Online