O Grupo Pereira tem 773 vagas em aberto apenas no Mato Grosso do Sul, distribuídas nas 11 lojas dos Supermercados Comper e nas 10 lojas do Fort Atacadista, além de oportunidades nas bandeiras Vuon, Bate Forte, Pera Turismo, entre outros. Destas, 121 são exclusivas para PCDs.

As vagas para o Comper Zahran serão ofertadas em um feirão para contratação imediata que acontece nesta quarta e quinta-feira, 18 e 19 de outubro. A ação tem início às 08h e vai até as 16h, e conta com oportunidades de emprego para Operador de caixa, Repositor, Auxiliar de Cozinha e Auxiliar de Perecíveis em setores como FLV, Congelados e Depósito. Os interessados podem comparecer ao local, situado na Av. Eduardo Elias Zahran, 2478, Vilas Boas, portando seus currículos.

Na sexta-feira, o feirão acontece na Associação de Moradores Parque Residencial Maria Ap. Pedrossian. As oportunidades incluem cargos como Operador de caixa, Auxiliar de Padaria, Peixaria, Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar de Cozinha e Auxiliar de Perecíveis em setores como Congelados e Perecíveis Complementar.

O diferencial dessas oportunidades está em seu alcance inclusivo, destinado a uma ampla diversidade de candidatos. As vagas são voltadas para primeiros empregos, profissionais com mais de 50 anos, pessoas com deficiência (PCDs), refugiados e indígenas.

O Grupo Pereira tem se destacado pelo compromisso com a diversidade geracional em sua força de trabalho, empregando atualmente mais de 17 mil colaboradores, dos quais cerca de 2 mil têm 50 anos ou mais, representando aproximadamente 12% do quadro de funcionários. Essa proporção supera significativamente a média de apenas 3 a 5% de profissionais com mais de 50 anos em outras empresas, como indicam estudos da consultoria Maturi.

O Grupo Pereira conquistou o selo internacional Certified Age Friendly Employer (CAFE), concedido pelo Age Friendly Institute dos Estados Unidos. Esse reconhecimento ressalta as boas práticas da empresa em relação aos colaboradores com mais de 50 anos e seu compromisso em combater o preconceito relacionado à idade no ambiente de trabalho. O Grupo Pereira é a primeira empresa do varejo brasileiro a receber este certificado, um marco que motiva ainda mais aprimoramento nas ações de inclusão.

“A interação e convivência entre diferentes faixas etárias são pilares do Grupo Pereira. A pluralidade de perfis enriquece a experiência profissional de todos os colaboradores, promovendo uma cultura colaborativa e inclusiva desde o primeiro dia de trabalho. A empresa acredita que a melhor forma de combater estereótipos relacionados à idade é demonstrar, na prática, o valor e a importância de seus colaboradores mais experientes, que se tornam cada vez mais produtivos, dedicados e abertos a aprender e se desenvolver”, conta Paulo Silva, diretor de Gente & Gestão do Grupo Pereira.

Os interessados podem se candidatar indo presencialmente a uma das lojas Fort Atacadista ou Supermercado Comper, ou então pelo site https://grupopereira.pandape.infojobs.com.br/

Serviço: