Decisão da Justiça do Trabalho de Mundo Novo foi favorável ao pedido do Ministério Público do Trabalho (MPT) em ação civil pública proposta contra a empresa Vale Grande Indústria e Comércio de Alimentos, localizada em Iguatemi. A sentença foi proferida pelo juiz do Trabalho Christian Mendonça Estadulho, no dia 10 de setembro, e condenou o frigorífico ao pagamento de R$ 4 mil a cada um dos trabalhadores demitidos indevidamente e R$ 300 mil a título de indenização pelos danos morais causados à coletividade.
O inquérito civil que resultou na ação foi instaurado por causa de denúncia enviada ao MPT no dia 1º de junho deste ano, na qual foi relatada dispensa em massa de 550 empregados, sem pagamento de verbas rescisórias. As demissões teriam sido motivadas em decorrência de dificuldades financeiras da empresa, que entrou com pedido de recuperação judicial no Estado do Mato Grosso.
A investigação do MPT comprovou que as demissões foram feitas antes mesmo no pedido de recuperação judicial. De acordo com a lei, um dos princípios do deferimento do processamento da recuperação judicial é manutenção dos empregos dos trabalhadores, o que não ocorreu.
Segundo o Sindmassa-MS, entidade sindical que atua no setor de alimentícios, laticínios e frigoríficos, a empresa informou que, por causa da impossibilidade de retomar suas atividades, concederia licença remunerada por 15 dias aos seus empregados, a partir de 21 de junho, sem qualquer prejuízo salarial. O frigorífico também comunicou que caso adquirisse matéria-prima antes desse prazo, retomaria imediatamente suas atividades, convocando os empregados para retorno ao trabalho.
Os trabalhadores foram prejudicados como a perda repentina do emprego e enganados pela empresa, que havia prometido a retomada das atividades. Como defesa, o frigorífico Vale Grande alegou que não houve má-fé ou agressão à dignidade dos 550 empregados demitidos em maio e dos 134 desempregados em junho e que tinha plena expectativa de voltar a funcionar.
Danos morais – O juiz considerou ilegal e abusiva a dispensa dos trabalhadores e condenou a empresa ao pagamento de quantia de R$ 4 mil reais a cada um dos trabalhadores estáveis demitidos em maio, além do dano moral coletivo. Segundo a sentença, “o dano moral coletivo decorre da violação do princípio da dignidade da pessoa humana e da violação de princípios constitucionais que revelam a ausência de consideração social, com grave prejuízo à coletividade”.
Segundo o autor da ação, o procurador do Trabalho, Paulo Douglas Almeida de Moraes, “trata-se de uma decisão exemplar, pois a recuperação judicial não justifica o desprezo à dignidade dos trabalhadores”. Os R$ 300 mil referentes ao dano moral coletivo deverão ser revertidos em benefício da própria comunidade lesada pelas irregularidades cometidas pelo frigorífico.
O número do processo é 0000166-36.2010.24.0051 e pode ser consultado na página do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região, no endereço www.trt24.jus.br. Da decisão cabe recurso.
O inquérito civil que resultou na ação foi instaurado por causa de denúncia enviada ao MPT no dia 1º de junho deste ano, na qual foi relatada dispensa em massa de 550 empregados, sem pagamento de verbas rescisórias. As demissões teriam sido motivadas em decorrência de dificuldades financeiras da empresa, que entrou com pedido de recuperação judicial no Estado do Mato Grosso.
A investigação do MPT comprovou que as demissões foram feitas antes mesmo no pedido de recuperação judicial. De acordo com a lei, um dos princípios do deferimento do processamento da recuperação judicial é manutenção dos empregos dos trabalhadores, o que não ocorreu.
Segundo o Sindmassa-MS, entidade sindical que atua no setor de alimentícios, laticínios e frigoríficos, a empresa informou que, por causa da impossibilidade de retomar suas atividades, concederia licença remunerada por 15 dias aos seus empregados, a partir de 21 de junho, sem qualquer prejuízo salarial. O frigorífico também comunicou que caso adquirisse matéria-prima antes desse prazo, retomaria imediatamente suas atividades, convocando os empregados para retorno ao trabalho.
Os trabalhadores foram prejudicados como a perda repentina do emprego e enganados pela empresa, que havia prometido a retomada das atividades. Como defesa, o frigorífico Vale Grande alegou que não houve má-fé ou agressão à dignidade dos 550 empregados demitidos em maio e dos 134 desempregados em junho e que tinha plena expectativa de voltar a funcionar.
Danos morais – O juiz considerou ilegal e abusiva a dispensa dos trabalhadores e condenou a empresa ao pagamento de quantia de R$ 4 mil reais a cada um dos trabalhadores estáveis demitidos em maio, além do dano moral coletivo. Segundo a sentença, “o dano moral coletivo decorre da violação do princípio da dignidade da pessoa humana e da violação de princípios constitucionais que revelam a ausência de consideração social, com grave prejuízo à coletividade”.
Segundo o autor da ação, o procurador do Trabalho, Paulo Douglas Almeida de Moraes, “trata-se de uma decisão exemplar, pois a recuperação judicial não justifica o desprezo à dignidade dos trabalhadores”. Os R$ 300 mil referentes ao dano moral coletivo deverão ser revertidos em benefício da própria comunidade lesada pelas irregularidades cometidas pelo frigorífico.
O número do processo é 0000166-36.2010.24.0051 e pode ser consultado na página do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região, no endereço www.trt24.jus.br. Da decisão cabe recurso.
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